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1. 医疗费用：依据伤残程度划分为10级，不同等级享用不同份额的医疗费用报销，更高不超越实践开销的20倍。
2. 伤残补贴：依据伤残程度划分为16级，不同等级享用不同份额的月度伤残补贴，更高不超越当地员工月平均薪资的20倍。
3. 一次性伤残补助金：依据伤残程度划分为16级，不同等级享用不同金额的一次性伤残补助金，更高不超越当地员工月平均薪资的60倍。
4. 护理费：由被认定为需求护理的工伤员工享用，金额依据伤残程度和护理等级确认。
值得注意的是，以上规范可能会依据区域和详细情况有所改变，需求参阅当地的《工伤保险条例》或相关规定。